Transparant
Authentiek
Proactief
Kwaliteit
Persoonlijk
Continuïteit
Kernwaarden
in een persoonlijke aanpak
Volgende
Vorige
Bij typ steken we dan ook veel tijd in het echt leren kennen van onze klanten om zo een goed beeld te krijgen van waar een nieuwe werknemer terecht komt, hoe de manier van werken is, de cultuur en al die andere dingen die lastig zijn over te brengen in een vacatureomschrijving.
Meer aandacht
betekent een betere match
Wij werken nauw samen met zowel de werkgever als de kandidaat. Om te kunnen matchen op basis van personen versus harde skills is het key om beide kanten ook echt te kennen.
over Typ
Typ is ooit begonnen omdat we merkten dat een standaard werving & selectieproces gewoon niet werkt voor veel jobs. Elke werkgever is uniek met een andere dynamiek en heeft daarom ook een andere aanpak nodig.
Authentiek
Continuïteit
Proactief
Kwaliteit
Transparant
Persoonlijk
Kernwaarden
in een persoonlijke aanpak
Bij typ steken we dan ook veel tijd in het echt leren kennen van onze klanten om zo een goed beeld te krijgen van waar een nieuwe werknemer terecht komt, hoe de manier van werken is, de cultuur en al die andere dingen die lastig zijn over te brengen in een vacatureomschrijving.
Meer aandacht
betekent een betere match
Wij werken nauw samen met zowel de werkgever als de kandidaat. Om te kunnen matchen op basis van personen versus harde skills is het key om beide kanten ook echt te kennen.
Typ is ooit begonnen omdat we merkten dat een standaard werving & selectieproces gewoon niet werkt voor veel jobs. Elke werkgever is uniek met een andere dynamiek en heeft daarom ook een andere aanpak nodig.
over Typ